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6月5日，蜀交工程公司積極響應(yīng)蜀道交通服務(wù)集團(tuán)號(hào)召，開展公司青年發(fā)展情況調(diào)研。

此次調(diào)研通過問卷調(diào)查和實(shí)地走訪兩種方式深入青年群體，從職業(yè)發(fā)展、住房保障和身心健康三個(gè)方面了解公司內(nèi)青年員工的職業(yè)發(fā)展需求和現(xiàn)狀，為公司提供更好的人才管理策略。

調(diào)研結(jié)果顯示，大多數(shù)青年員工對(duì)于職業(yè)發(fā)展非常重視，希望能夠通過公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，他們也希望公司能夠提供更多的學(xué)習(xí)資源和支持，以便不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。此外，調(diào)研還發(fā)現(xiàn)了一些青年員工在職業(yè)發(fā)展方面的困惑和挑戰(zhàn)，少部分員工表示不知道自己應(yīng)該往哪個(gè)方向努力，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃。

針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，公司將切實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛青年職工成長(zhǎng)工作，建立更加完善的職業(yè)規(guī)劃體系，建立青年員工激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)青年員工培訓(xùn)，加強(qiáng)日常生活和工作中對(duì)員工思想上的幫助和指導(dǎo)，更好地滿足青年員工的職業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)和管理工作。