8月30日，蜀道傳媒公司組織召開職工大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體管理人員參會，公司黨支部委員、紀檢委員、工會主席甯堯光主持會議。
會議宣讀并講解了擬新出臺的《員工考勤和請休假管理辦法（試行）》《本部員工薪酬管理辦法》等4項制度，全體參會人員一致審議通過。甯堯光對近期內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員優(yōu)化配置方案進行了通報，就加強工作紀律作出安排，再次強調(diào)了公司“1310作風(fēng)建設(shè)年”有關(guān)要求。
公司黨支部書記、執(zhí)行董事鄧小松作指出，今年以來，傳媒公司工作經(jīng)營成績符合預(yù)期，品牌建設(shè)卓有成效，對打贏年度各項“戰(zhàn)役”充滿信心。隨著內(nèi)部治理體系不斷完善，業(yè)務(wù)運行更加順暢有序，干部職工要進一步加強團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔(dān)，不斷提升專業(yè)技能，練就獨當(dāng)一面的能力本領(lǐng)，爭做公司發(fā)展新征程上的“先鋒隊”“排頭兵”。對于下一步工作，鄧小松要求：一要找準戰(zhàn)略方向，樹立遠大理想。二要科學(xué)帶好隊伍，改進工作方法。三要推動業(yè)務(wù)拓展、強化跟蹤落實。四要提升資源儲備，完善保障能力。
會上，公司黨支部副書記、總經(jīng)理熊杰對年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)沖刺工作進行部署，提出要圍繞營收、利潤兩大核心指標(biāo)全面發(fā)力、全力以赴，在財務(wù)“兩金壓降”和經(jīng)營“提質(zhì)增效”兩個方面拿出舉措、有效落實。要在確保完成考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力做到自我加壓、跳起摸高，加快邁上千萬利潤的新臺階，為公司在新時期實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力支撐。